Mentoring-Programm IMMOMENT 2017

Sie sind Young Professional oder junge Führungskraft in der Immobilienwirtschaft und möchten Ihre Karriere aktiv gestalten?
Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte in unserem Verein bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern.

Sie wünschen sich einen erfahrenen Ansprechpartner jenseits des eigenen Unternehmens, mit dem Sie Ihre Karriere-Ziele gemeinsam entwickeln?
TOP-Führungskräfte (Mentoren und Mentorinnen) bieten Ihnen als Führungskraft (den Mentees) in unserem Cross-Mentoring-Programm für ein Jahr ihre Unterstützung an.

Sie möchten Ihr persönliches Netzwerk erweitern und Schlüsselkompetenzen stärken?
Ergänzt wird die individuelle Mentoring-Kooperation durch ein Rahmenprogramm für Mentees, Mentoren und Mentorinnen, Workshops zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung für Mentees sowie durch Networking-Veranstaltungen für alle Teilnehmenden.

Neugierig geworden?
Dann werfen Sie doch einen Blick auf IMMOMENT und sprechen Sie uns an, ob als potenzielle/r Mentee oder potenzielle/r Mentor/in:

Mentoring-Artikel aus der IMMOZEIT 01/2016

Mentoring-Artikel aus der IMMOZEIT 01/2015

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel. 0611 580 867 0, immoment@immoebs.de).

Was Mentees, Mentoren und Mentorinnen über uns sagen:

» Auf jeden Fall bewerben und mitmachen, wenn Du Dich weiter entwickeln und hinterfragen willst und wenn Du Spaß haben willst und Dein Netzwerk um tolle Persönlichkeiten erweitern willst.« Mentee

» Es ist ein Programm in dem mit hoher Motivation aller Beteiligten individuelle, persönliche Belange besprochen und zu neuen Erkenntnissen geführt werden. Die Reflexion hiermit beinhaltet die Chance bei Beiden; dem Mentee wie auch dem Mentor zu neuen Wissensständen zu kommen. « Mentor/in

» Ein tolles Programm: zeitgemäß und zielorientert « Mentor/in