MENTORING
Mit IMMOMENT hat unser Verein ein einzigartiges Mentoring-Programm zielgerichtet für die Immobilienwirtschaft etabliert. Seine besondere Qualität belegen nicht nur die positiven Stimmen der ehemaligen Mentees und Mentoren, sondern auch die Auszeichnung von IMMOMENT mit dem immobilienmanagerAward in der Kategorie ‚Human Resources‘.
Als größtes Alumni-Netzwerk der deutschsprachigen Immobilienwirtschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern. Daher bieten wir mit IMMOMENT ein innovatives Mentoring-Programm an, von dem alle profitieren: Mentees, Mentor/innen, die Unternehmen und das IMMOEBS Netzwerk!
Unsere Mentees erhalten Unterstützung von einer erfahrenen Führungskraft aus der Immobilienwirtschaft, die sie bei ihrer Karriereplanung sowie dem Ausbau ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken unterstützen. Mit einer Quote von ca. 50% Mitgliedern in Top-Führungspositionen bietet IMMOEBS dafür ideale Voraussetzungen.
Jede Karriere kann am Anfang einen ordentlichen Vorsprung vertragen. Das gelingt mit dem richtigen Netzwerk!
Unser IMMOMENT-Mentoring Programm ist der berufliche Booster, um in der Immobilienbranche erfolgreich durchzustarten.
Eure Chance: IMMOMENT startet in den 6. Jahrgang
Nach fünf erfolgreichen Jahrgängen startet IMMOMENT im November 2025 deutschlandweit in die sechste Runde!
Und ihr könnt dabei sein!
IMMOMENT 2024/25 comes to an end…
Im Februar 2025 ging der 5. Jahrgang unseres IMMOMENT Mentoring-Programms zu Ende. Zwölf ereignisreiche Monate liegen hinter unseren Mentoren und Mentees, voller persönlicher Erkenntnisse, gemeinsam geschmiedeter Pläne und wertvoller neuer Kontakte.
20 Tandems sind vor einem Jahr in das Abenteuer Mentoring gestartet. Sie haben in etlichen Workshops gearbeitet, unzählige Gespräche miteinander geführt, haben viel gelacht, sind gewachsen und haben sich weiterentwickelt.
Das sagen unsere Mentees:
„Unser Mentoringjahr mit IMMOMENT: Wege des Wachstums und der Vernetzung
20 Mentees, 20 MentorInnen, 12 Rahmenprogrammpunkte und ein einendes Ziel: gemeinsam zu wachsen und die Immobilienwirtschaft von morgen zu gestalten.
Ein Rückblick auf die Höhepunkte eines außergewöhnlichen Jahres, das den Weg für uns als die NextGen in der Immobilienwelt ebnete…“
„Fazit: Ein Jahr des persönlichen und beruflichen Wachstums
Das Mentoringjahr war eine Reise der Selbstreflexion und des Wachstums. Wir haben nicht nur unsere Karrierewege weiterentwickeln können, sondern auch unsere Persönlichkeiten. Die Erfahrungen und Kontakte, die wir gesammelt haben, sind von unschätzbarem Wert.
Es ist eine Reise, die noch lange nicht zu Ende ist – aber sie hat uns auf den richtigen Weg geführt.“
Unterstützt wurde der 5. IMMOMENT Jahrgang von unseren Kooperationspartnern:
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