Mentees
Du bist Young Professional oder junge Führungskraft in der Immobilienwirtschaft und möchtest Deine Karriere aktiv gestalten?
Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte in unserem Verein bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern.
Du wünschst Dir einen erfahrenen Ansprechpartner außerhalb des eigenen Unternehmens, mit dem Du Deine Karriereziele gemeinsam entwickeln kannst?
TOP-Führungskräfte (Mentoren und Mentorinnen) bieten Dir als Young Professional/junge Führungskraft (Mentee) in unserem Cross-Mentoring-Programm für ein Jahr ihre Unterstützung an.
Du möchtest Dein persönliches Netzwerk erweitern und Schlüsselkompetenzen stärken?
Ergänzt wird die individuelle Mentoring-Kooperation durch ein Rahmenprogramm für Mentees und Mentor/innen, Workshops zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung für Mentees sowie durch Networking-Veranstaltungen für alle Teilnehmenden.
Dann bewirb Dich jetzt als Mentee für den nächsten IMMOMENT Jahrgang!
(Start im November 2025)
Deine Vorteile als Mentee:
- Persönlichkeitsentwicklung (Selbststeuerung, Reflexion der eigenen Rolle, Verantwortungsklärung)
- Erweiterung der Problemlösungsstrategien (besseres Verständnis für das berufliche Umfeld und Unternehmensstrukturen, bewusste Auseinandersetzung mit dem eigenen Karriereweg)
- Kontakte und berufliche Vernetzung
Termine im Überblick:
Bewerbungsphase und Auswahlgespräche:
März – Ende Juli 2025
Zusammenstellen der Tandems:
September/ Oktober 2025
(Du erhältst nähere Information über das Ergebnis des Matchings, um noch vor der Auftaktveranstaltung mit Deinem Mentor/ Deiner Mentorin in Kontakt zu treten.)
Start des Mentoring-Programms:
November 2025 (mit der Auftaktveranstaltung)
Deine Ansprechpartnerin:
Nadja Felber
IMMOEBS e.V.
Adolfsallee 35
65185 Wiesbaden
Telefon: +49 (0)611 58 08 67 19
Fax: +49 (0)611 58 08 67 20
E-Mail: felber@immoebs.de
Deine Bewerbung
Was Du mitbringen solltest:
Mitgliedschaft bei IMMOEBS e. V.
ca. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Höchstalter von max. 35 Jahren
Ausgeprägte Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Teilnahme am zweistufigen Auswahlverfahren
Verbindliche Teilnahme am Rahmenprogramm und Evaluationen der Veranstaltungen
Engagement für die Gruppe und Eigeninitiative
Wille zur Investition von Zeit
Aktive Teilnahme an der Öffentlichkeitsarbeit (Linkedin & Co.)
Deine Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben:
Weshalb möchtest Du an IMMOMENT teilnehmen? Was qualifiziert Dich? Wie möchtest Du dich in die Gruppe einbringen? - Lebenslauf
Interessierte für den IMMOMENT-Jahrgang 2025/26 können sich bewerben.
So läuft das Bewerbungsverfahren:
Die Aufnahme in das Mentoring-Programm erfolgt über ein zweistufiges Auswahlverfahren (Bewerbungsunterlagen + persönliches Auswahlgespräch).
Auswahlgespräche:
Mai – Juli 2025
Zusammenstellen der Tandems:
September/Oktober 2025.
Als Mentee erhältst Du nähere Informationen über das Ergebnis des Matchings, um noch vor der Auftaktveranstaltung im November 2025 mit Deinem Mentor in Kontakt zu treten.
Alle wesentlichen Informationen findest Du noch einmal in unserem Programmflyer für Mentees (gelber Button oben). Selbstverständlich kannst Du uns bei Fragen immer auch gerne anrufen.
