Als größtes Alumni-Netzwerk der deutschsprachigen Immobilienwirtschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern. Daher bieten wir mit IMMOMENT ein innovatives Mentoring-Programm an, von dem alle profitieren: Mentees, Mentor/innen, die Unternehmen und das IMMOEBS Netzwerk!

Unser Cross-Mentoring-Programm bietet Young Professionals / jungen Führungskräften die Möglichkeit, Unterstützung von einer erfahrenen Führungskraft zu erhalten. Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft (Mentorinnen und Mentoren) fördern und begleiten sie bei ihrer Karriereplanung sowie dem Ausbau ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken. Mit einer Quote von ca. 50% Mitgliedern in Top-Führungspositionen bietet IMMOEBS dafür ideale Voraussetzungen.

Mehr Eindrücke vom Programm können Sie unter hier gewinnen.

AKTUELLER HINWEIS
Aufgrund der aktuellen Situation sehen wir uns leider gezwungen, den Start des für November 2020 geplanten Jahrgangs auf voraussichtlich März 2021 zu verschieben. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.