Als größtes Alumni-Netzwerk der deutschsprachigen Immobilienwirtschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern. Daher bieten wir mit IMMOMENT ein innovatives Mentoring-Programm an, von dem alle profitieren: Mentees, Mentor/innen, die Unternehmen und das IMMOEBS Netzwerk!

Unser Cross-Mentoring-Programm bietet Young Professionals / jungen Führungskräften die Möglichkeit, Unterstützung von einer erfahrenen Führungskraft zu erhalten. Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft (Mentorinnen und Mentoren) fördern und begleiten sie bei ihrer Karriereplanung sowie dem Ausbau ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken. Mit einer Quote von ca. 50% Mitgliedern in Top-Führungspositionen bietet IMMOEBS dafür ideale Voraussetzungen.

Nach zwei erfolgreichen Jahrgängen ist IMMOMENT im November 2018 mit 21 Kooperationstandems in die dritte Runde gestartet!

>> News-Artikel zum dritten Jahrgang

>> Weitere Informationen zu IMMOMENT 2018 im Mentee-Flyer (pdf-Datei)