Als größtes Alumni-Netzwerk der deutschsprachigen Immobilienwirtschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern. Daher bieten wir mit IMMOMENT ein innovatives Mentoring-Programm an, von dem alle profitieren: Mentees, Mentor/innen, die Unternehmen und das IMMOEBS Netzwerk!

Unser Cross-Mentoring-Programm bietet Young Professionals / jungen Führungskräften die Möglichkeit, Unterstützung von einer erfahrenen Führungskraft zu erhalten. Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft (Mentorinnen und Mentoren) fördern und begleiten sie bei ihrer Karriereplanung sowie dem Ausbau ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken. Mit einer Quote von ca. 50% Mitgliedern in Top-Führungspositionen bietet IMMOEBS dafür ideale Voraussetzungen.

Hier finden Sie weitere Informationen für Mentees, für Mentor/innen und für Kooperationspartner.

Exklusive Einblicke in das gesamte Programm liefert außerdem unsere Sammlung #myIMMOMENT.

Ein aufregendes Jahr liegt hinter unseren 16 Mentees des 4. IMMOMENT-Jahrgangs!

Unsere Young Professionals haben viele neue Erfahrungen gemacht, sich persönlich weiterentwickelt, enge Kontakte aufgebaut, Führungskompetenzen erworben und damit einen weiteren Meilenstein für ihre Karriere gelegt. Wir wünschen den Mentees alles Gute und viel Erfolg auf ihrem weiteren Lebensweg!

Weitere Bilder zu unseren IMMOMENT-Jahrgängen finden Sie in unserer Galerie oder direkt über diesen Link.

Unterstützt wurde das Programm von unseren Kooperationspartnern: