Als größtes Alumni-Netzwerk der deutschsprachigen Immobilienwirtschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern. Daher bieten wir mit IMMOMENT ein innovatives Mentoring-Programm an, von dem alle profitieren: Mentees, Mentor/innen, die Unternehmen und das IMMOEBS Netzwerk!

Unser Cross-Mentoring-Programm bietet Young Professionals / jungen Führungskräften die Möglichkeit, Unterstützung von einer erfahrenen Führungskraft zu erhalten. Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft (Mentorinnen und Mentoren) fördern und begleiten sie bei ihrer Karriereplanung sowie dem Ausbau ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken. Mit einer Quote von ca. 50% Mitgliedern in Top-Führungspositionen bietet IMMOEBS dafür ideale Voraussetzungen.

Hier finden Sie weitere Informationen für Mentees, für Mentor/innen und für Kooperationspartner.

Exklusive Einblicke in das gesamte Programm liefert außerdem unsere Sammlung #myIMMOMENT.

Der 4. IMMOMENT-Jahrgang ist gestartet!

Am 01. Oktober 2021 startete in Berlin der 4. IMMOMENT Jahrgang mit 16 Tandems, bestehend aus den jungen Führungsnachwuchskräften und erfahrenen Persönlichkeiten aus der Immobilienwirtschaft. Allen Mentees und MentorInnen wünschen wir ein spannendes und erfolgreiches Mentoring-Jahr!

Alle Bilder der Auftaktveranstaltung finden Sie in unserer Galerie oder direkt über diesen Link.

Unterstützt wird das Programm von unseren Kooperationspartnern: