KOOPERATIONSPARTNER
Unsere Kooperationspartner für den dritten Jahrgang (2018/19)
Warum IMMOMENT als Kooperationspartner fördern?
Positionierung des eigenen Unternehmens
Nutzen Sie die besondere Möglichkeit, sich gegenüber jungen High-Potentials als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren! Als Kooperationspartner von IMMOMENT können Sie die Mentees im Rahmen einer Veranstaltung in Ihr Unternehmen einladen und so in den Austausch mit der jungen Mitarbeitergeneration treten.
Austausch zu Themen der Personalentwicklung
Sie suchen Input zu Themen der Personalentwicklung und -bindung? Als Kooperationspartner sind Sie eingeladen, im Advisory Board von IMMOMENT mitzuwirken. Hier diskutieren Sie mit Verantwortlichen aus anderen Unternehmen über HR-Themen und lernen Mentoring als innovatives Instrument der Personalentwicklung kennen.
Kennenlernen der jungen Mitarbeitergeneration
Um die Zukunft der immobilienwirtschaftlichen Unternehmen zu sichern, braucht es hochqualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte! IMMOMENT bietet Ihnen die Chance, mit der jungen Generation in Dialog zu treten. So erfahren Sie, was diese Generation bewegt, welche Herausforderungen sie sucht und was sie von ihrem Arbeitgeber erwartet.
»Mentoring ist keine Ein-Weg-Kommunikation. Es ist dieser intensive Austausch, der IMMOMENT als Vorreiterprogramm so wertvoll für die Immobilienwirtschaft macht und der mich persönlich begeistert.«
Interessiert? Sprechen Sie uns an!
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zu einer Partnerschaft.
Ihre Ansprechpartnerin:
Svetlana V. Gippert
Geschäftsführerin IMMOEBS e.V.
Tel.: 0611.580 867 16
gippert@immoebs.de
