Du bist Young Professional oder junge Führungskraft in der Immobilienwirtschaft und möchtest Deine Karriere aktiv gestalten?
Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, Young Professionals und junge Führungskräfte in unserem Verein bei der Entwicklung ihrer Karriere aktiv zu fördern.

Du wünscht Dir einen erfahrenen Ansprechpartner außerhalb des eigenen Unternehmens, mit dem Du Deine Karriereziele gemeinsam entwickeln kannst?
TOP-Führungskräfte (Mentoren und Mentorinnen) bieten Dir als Young Professional/junge Führungskraft (Mentee) in unserem Cross-Mentoring-Programm für ein Jahr ihre Unterstützung an.

Du möchtest Dein persönliches Netzwerk erweitern und Schlüsselkompetenzen stärken?
Ergänzt wird die individuelle Mentoring-Kooperation durch ein Rahmenprogramm für Mentees und Mentor/innen, Workshops zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung für Mentees sowie durch Networking-Veranstaltungen für alle Teilnehmenden.

Lese hier mehr über unser Mentoring-Programm:

>> Artikel "Führen muss man Lernen" (Immobilienzeitung, 12.04.2018)

>> So ist Mentoring!  (IMMOZEIT 02/2017)

Neugierig geworden?
Dann werfe einen Blick auf unser Mentoring-Programm IMMOMENT vom letzten Jahrgang und spreche uns gerne für das aktuell laufende Bewerbungsverfahren für den 5. IMMOMENT-Jahrgang 2024/25 an! (Tel. 0611 580 867 19, E-Mail: felber@immoebs.de)

Alle Informationen zur Bewerbung findest Du in unserem
>> Programmflyer Mentees 2024/25. 
 

Ihre Termine im Überblick:

• Bewerbungsphase und Auswahlgespräche: im laufenden Jahr 2023
• Zusammenstellen der Tandems: Juni bis Dezember 2023. Du erhältst nähere Information über das Ergebnis des Matchings, um noch vor der Auftaktveranstaltung mit Deinem Mentor/ Deiner Mentorin in Kontakt zu treten.
• Voraussichtlicher offizieller Start Ihrer Mentoring-Kooperation ist im März 2024 (Auftaktveranstaltung)
   

Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin:

Nadja Felber
IMMOEBS e.V.
Adolfsallee 35
65185 Wiesbaden

Telefon: +49 (0)611 58 08 67 19
Fax:      +49 (0)611 58 08 67 20
E-Mail:   felber@immoebs.de

Voraussetzungen für die Bewerbung
Mitgliedschaft bei IMMOEBS e. V., min. drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
Höchstalter von max. 35 Jahren

Was wir erwarten

• Ausgeprägte Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur Teilnahme am zweistufigen Auswahlverfahren
• Verbindliche Teilnahme am Rahmenprogramm und Evaluationen der Veranstaltungen
• Engagement für die Gruppe und Eigeninitiative 
• Wille zur Investition von Zeit
• Aktive Teilnahme an der Öffentlichkeitsarbeit

Diese Kriterien sind für die erfolgreiche Teilnahme an IMMOMENT und den Erwerb des Mentoring-Zertifikats ausschlaggebend.

Deine Bewerbungsunterlagen

• Motivationsschreiben: Weshalb möchtest Du an IMMOMENT teilnehmen? Was qualifiziert Dich? Wie möchtest Du dich in die Gruppe einbringen?
• Lebenslauf

Interessierte für den IMMOMENT-Jahrgang 2024/25 können sich ab jetzt in der Geschäftsstelle von IMMOEBS e. V. melden/bewerben:

Informationen zum Bewerbungsablauf
Die Aufnahme in das Mentoring-Programm erfolgt über ein zweistufiges Auswahlverfahren (Bewerbungsunterlagen, persönliches Auswahlgespräch).

Vorbereitungsphase

• Auswahlgespräche: im laufenden Jahr 2023
• Zusammenstellen der Tandems: Juni bis Dezember 2023. Du erhältst nähere Information über das Ergebnis des Matchings, um noch vor der Auftaktveranstaltung mit Ihrem/r Mentor/in in Kontakt zu treten.
• Voraussichtlicher offizieller Start Ihrer Mentoring-Kooperation: Auftaktveranstaltung ist im März 2024

Weitere Informationen findest Du in unserem Programmflyer Mentees 2024 (siehe oben).